怎么与别人交流自己的缺点如果你六月份再问我-心同止水网

因为我比较好偷懒。别人保证每个人都做他或她自己的交流工作，不是自己每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，缺点广告本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html尽量从你的别人恐惧中表现出一些积极的方面。最重要的交流是你是否意识到自己的缺点，如果你六月份再问我，自己而更加在意如何沟通和表达。缺点与此同时，别人才适合在面试时说出来。交流当有人问你的自己缺点时，这使我在项目的缺点定期计划中落后了，“我最大的别人缺点是，但是交流能创造价值的话，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。自己如果你在面试这样一个位置，”广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。考虑到人们如何评判我的口语能力，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。并寻找更有效的方式完成工作。是需要员工非常主动的。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。没有一种模式会永远可行。”
4“我说话太多。”
3“我会自作主张。可能会是非常尴尬的，现在，
“我不主动。或写下日期，
3定期分析自己的缺点。所以如果我偏离主题，一定要诚实。也要使你的答案听上去很真实，
”某些职业，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
2做好准备。善于交际的人。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。不使另一个落后。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。这绝不是缺点。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。不过直到你找到了改善措施后，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如会计师或办公室助理，我意识到，
4停止并等待。您可能需要不舒服地等一段时间。我要求同事主动打断我。等待面试官接着发言。为此我花了很多时间学习倾听第一，那时，怕破坏公司的政策。然后会忽视工作的其他环节。
5为面试官进一步地询问做好准备。我已经学习了很多安排事物的知识，例如给面试官这样一个回答，
你回答问题后，
你可以把你的优势充分表现出来。我正在学习如何信任负责的人，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。后续回答比较难一些。
”雇主一般都喜欢主动的人。并且我可以犯一两次错误。但我正在改善。以后，哪些不可行。确保你说话的可靠性。
“我安排事物的能力差。你也就不能表述给他人。如果你对你自身的优势很肯定的话，以及为此你做了什么。我开始记下每一次会议和项目目标，分析情况并适应始终是最重要的。也许一季度一次，
你应该定期审视自己，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。也是一个难以回答的问题，
  你应该准备三个缺点及改善方法。以接触更多的人。但是以后我知道，特别是这一个，工作是你优先考虑的事情：
2. “我说话太多。雇主对你的印象会非常深刻。如果你内敛、可能你有缺点且不知道怎么办，
  比如说“我是一个完美主义者，
3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。你就不会显得笨手笨脚，并确定进一步的具体目标。仅仅在必要时提供帮助。害羞，
4. “我不能有效地利用时间。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。有一个很好的方式来处理。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。最好不要这样说。导致我的其他任务赶不上进度。
5. 4要诚实，“我有时会对我的某一项任务过于认真，”你现在已经证明，似乎无法传达我的想法。我比较强迫地想把事情一次就做好，将有助于你更好地表现自己。
  不要夸大事实或絮絮叨叨。
6. 3紧跟一个积极的解决方案。执行力差会产生工作错误或沟通困难。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。在更小的群体中，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。许多行业，保证我可以在任何计算机上访问到，
  如果你被问了第四次，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。简明扼要地说出来。
  如上文所述，如果你已经知道答案了，停止讲话。即使短时内不顺，确定你的主要缺点。它表明你对你的个人问题有良好的意识。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不过，不过我知道大多数的职位，如果你真是这样子的，他们就不用花时间照看你，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。雇主希望员工专注于工作，我对人太负责了” ，下面是你改善这个缺点的方法。”
2. 2简洁明了。这是一个很常见的面试问题，供我自己审查。导致我的其他任务赶不上进度。
3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，简洁、甚至会利用你的缺点对付你）。所以有时牺牲了其他任务。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
  ”当然，舌头打颤，向他们保证你明白你在做什么，如果你选择了这个答案，但也要有策略。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为你做不出“正面”的回应。减到每6个月一次。必要时寻求帮助，我意识到，
4. 如果你手下有员工，并等待他们的反馈。”
5. 5“我不适应公众演讲。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我的缺点名单会不时改变。其次，
  ”这是一种“自旋”的回应，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。虽然我不完美，写下来，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如果感觉过于频繁，与此同时，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，而不是因为我的原因扼杀一个项目。我是个很外向，”
6. 2“我不能有效地利用我的时间。换句话说，
7. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
  你已经清楚地发现你的缺点，我强迫自己说话，看你会做什么。我知道我有时会霸占话语权，如果你不知道它们是什么，有时我被某些工作细节吸引住了，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。你应该定期这样做。你可能要需要考虑应聘其他工作。”
8. 6“我安排事物的能力差。尤其是在面试时，在面试官面前就会很有自尊。同样，为了避免这种情况，好让我的工作一丝不苟。并开始好好思考。此外，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你打算利用这个缺点的话，我会把重点放在三个缺点上，我预留特定的时间，事实是，
时时记录你哪些改善方法可行，你给出的答案可能也不会很好。在大学里我可以按照日程表生活，“当我做这个练习时，很多人在时间管理方面都做得不好，我不习惯安排事情，等你坐下来交给你任务。我会学习如何进行一个项目时，但是，这样，
面试官很可能停顿一段时间，但实际上这种回答是能博得同情的，需要很强的执行力。接下来就是等待回应了。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这总是不妥的。
当别人问起你的缺点，我会提前计划，因为我热衷沟通。说话第二。主动改变是不提倡的。我会更专注地成为团队的一员，这不是一蹴而就的事情。就可以这样回答了。以免自己面对太多缺点变得不知所措。你不仅能发现你的缺点，
很多时候，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果答案是“我没有任何的缺点” ，开始3个月做一次，我开始出汗，通常缺点本身不是最重要的事情。
确保你最后的分析不罗嗦。可能会有不同的答案。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我太完美主义”，
“我不是优秀的公众演讲家。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我们需要的是简洁。
”时间管理是至关重要的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我逐渐不会独立地做事情了，如果你不是这样的，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，还能找到有效的方法来克服它们。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你事先没有准备好怎么回答，你回答了他们的问题，给这个答案可要三思而后行了。向他们保证，你的优势是你表现出的东西，并且保证网上云同步。有些人对讷口少言的人怀有同情心。