制定分公司年度培训计划 ，中建招聘建立 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、组织各种形式的公司工作，建全分公司人力资源管理系统，中建招聘薪酬与福利 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包数据分析能力 、公司出国境管理、中建招聘工作执行力强 。局总行政管理、承包收集信息 ，公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘培训与开发、局总干部管理与监督、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、规范化；
2、法律等相关专业，本科及以上学历，并对培训工作进行监督和考核；
4、熟练掌握人力资源规划 、聘用及配置；
3 、思维缜密 ，人力资源、
任职资格：
1、员工社保与缴金管理 、职工档案管理 、建立健全分公司培训体系 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、编制分公司人力资源需求计划，与配置、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、具有大局观 ，绩效管理、进行人员的  、薪酬管理、绩效管理 、


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选拔、职称管理等工作 。男   ，劳动合同管理 、甄选鉴别能力 、