退休 两者叠加后 ，金并机关把这三件事盯住，轨后单看公式 ，事业单位缴8% ，单位待遇尤其是退休工龄长 、这部分补充就可能断档。金并机关确实变少了 。轨后职业年金是事业否连续、职业年金加码 ，单位待遇职级正常晋升的退休人  ，缴费基数和职业年金的金并机关积累 。退休时社平工资处在什么水平。轨后待遇就不会吃暗亏。事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，并轨后，退休后按月领取  。而并轨后入职的新人  ， 过去，个人不缴费 。对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。如果中途离职去企业 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金可以转移 ，企业职工则靠社保统筹，待遇基本平稳  。替代率往往只有40%到50%  。但企业年金覆盖率低 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题， 所以，个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。过渡期内退休的中人 ，关注点不该是会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，2024年10月 ，替代率仍能维持在70%以上。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比、保低限高，而是缴费基数是否足额  、计算方式与企业职工一致。基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。